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Lulú Mangas, directora general de Grupo TOP, plantea que el verdadero equilibrio profesional no significa trabajar menos, sino encontrar una forma congruente, disciplinada y sostenible de alcanzar los objetivos sin perder de vista la vida personal.
Alexis Ibarra, especialista en Capital Humano, explica por qué perder el empleo implica un “duelo laboral” que afecta la identidad y cómo la capacidad de reinventarse pesa cada vez más en un mercado transformado por la inteligencia artificial.
Glassdoor anunció que ahora forma parte oficialmente de Indeed, el sitio de empleos número uno del mundo. La marca y el producto seguirán disponibles sin cambios a partir del 1 de julio de 2026.
InfoBlock detalla cinco acciones clave para que las empresas se adapten a la jornada laboral de 40 horas, desde el análisis del tiempo hasta la automatización de procesos.
Adquirir regalos corporativos en el penúltimo trimestre del año se ha convertido en una táctica de liquidez que permite a startups y grandes empresas blindar sus presupuestos frente a las presiones inflacionarias de diciembre, con ahorros de hasta 30%.
Adecco superó 1.2 millones de interacciones con IA a nivel global, reduciendo hasta 30% el tiempo de cobertura de vacantes en México y acelerando 99% el filtrado inicial de candidatos.
Un estudio global de Grupo Adecco revela que solo el 22% de los líderes confía en que sus organizaciones desarrollan las capacidades necesarias para adaptarse al cambio impulsado por la IA.
San Pablo Farmacia alcanzó 85% en Great Place To Work® 2025 y avanzó del lugar 14 al 6 en el ranking nacional. Por tercer año consecutivo obtuvo el Gallup Exceptional Workplace Award, siendo la única empresa mexicana y la segunda en América Latina en recibir este reconocimiento.
Humand, la startup argentina de HR Tech que cerró una Serie A de 66 millones de dólares, lanzó una quiniela mundial gratuita para empresas. Más de mil organizaciones, como Día, Medicus y Torneos, ya la adoptaron para fomentar el engagement interno.
Un estudio de VESTIGA Consultores revela que el 27% de los managers en México sufren acoso por parte de sus subordinados, un fenómeno que incrementa el riesgo de fraude interno y erosiona el liderazgo empresarial.
Hace unos años, la figura del “CEO narcisista” parecía sacada de una película, pero hoy es un tema recurrente en las conversaciones cotidianas y los …
¿Te has sentido alguna vez con la pila baja en el trabajo? Esa sensación de estar quemado, no solo físicamente, sino mental y emocionalmente, tiene …
Hace apenas unos años, el teletrabajo era la estrella, la solución mágica que nos permitió seguir adelante durante la pandemia. De repente, nuestras casas se …
Las entrevistas de trabajo remotas han abierto la puerta a una nueva realidad: los candidatos ahora pueden contar con la ayuda de la inteligencia artificial …
La lucha por los derechos y el bienestar de las personas en las empresas que se conmemora este 1ro de mayo, ha tenido avances significativos …
Alstom ha sido reconocida como Top Employer 2021 en México por primera vez. Estar certificado de esta forma demuestra la dedicación de una organización en …
Los cambios que ha dejado la pandemia por el Covid-19 siguen transformando la forma en cómo la gente interactúa y se desarrolla en su vida …
