Inclusión real: juzgar ideas por su valor, no por su origen
Janine Wirth, fundadora de Ilanco, explica cómo la diversidad de pensamiento impulsa la innovación y previene el robo de cables solares.
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Janine Wirth, fundadora de Ilanco, explica cómo la diversidad de pensamiento impulsa la innovación y previene el robo de cables solares.
El estudio global Pride 2026 de Ipsos revela que el respaldo a los derechos LGBT+ se mantiene sólido, pero las audiencias exigen mayor coherencia entre el discurso y las acciones de las marcas.
Sports World se une al Mes del Orgullo con actividades especiales que celebran la diversidad, la inclusión y el bienestar integral. Del 22 al 27 de junio, la cadena de clubes ofrecerá clases temáticas inspiradas en el Pride.
El 46% de los nuevos consejeros en empresas mexicanas son mujeres, según un estudio. No obstante, en puestos operativos clave de manufactura la representación femenina sigue siendo baja, revelando una brecha en el liderazgo real del sector.
KnowBe4 advierte que los equipos homogéneos de ciberseguridad son vulnerables al pensamiento grupal. La diversidad mejora la detección de amenazas, reduce sesgos algorítmicos y fortalece la retención de talento frente a ciberataques impulsados por IA.
ENGIE México, empresa líder en la transición energética, obtuvo la certificación “Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+ 2024” por parte del programa HRC Equidad MX.
ENGIE México, líder en el sector energético (gas natural, energía renovable & térmica, comercialización de gas y electricidad), ha firmado 10 compromisos con la organización …
