Ciudad de México, 4 de mayo de 2026. La percepción empresarial en México alcanzó uno de sus puntos más bajos en los últimos años: más del 80 % de las compañías que operan en el país considera que es poco o nada probable que generen nuevos puestos de trabajo durante el resto de 2026. Así lo revela la más reciente entrega del Monitoreo de Percepciones Empresariales de VESTIGA Consultores, firma especializada en manejo de riesgos, seguridad corporativa, investigaciones y ciberseguridad.
El estudio, que recoge la opinión de tomadores de decisión en distintos sectores, indica que menos de uno de cada diez empresarios percibe condiciones más favorables para contratar en comparación con 2025. Esto sugiere un deterioro generalizado del entorno laboral y económico, lejos de cualquier señal de recuperación a corto plazo. Los tres factores que más inhiben la creación de empleo son, en orden de importancia, la mala situación económica (67 %), el alto costo laboral (63 %) y la inseguridad (58 %).
Sergio Díaz, socio director de VESTIGA, señaló que “es evidente no solo el clima poco favorable para que las empresas decidan contratar nuevo personal, sino que los factores que explican ese bajo apetito por el empleo se antojan de muy compleja solución”. Añadió que, en los tres frentes mencionados, el margen de maniobra para una mejora rápida es prácticamente nulo en el contexto actual.
Uno de los datos más reveladores del monitoreo es la percepción sobre la política salarial. Apenas el 15 % de los tomadores de decisión considera sostenible mantener incrementos salariales por encima de la inflación, mientras que más del 70 % opina lo contrario. Este hallazgo cobra relevancia al contrastar cifras macro: entre 2019 y 2025, la inflación acumulada en México fue del 35 %, el crecimiento promedio del PIB fue de apenas 0.7 %, mientras que el salario mínimo aumentó un 170 %.
Díaz fue contundente al respecto: “Si bien pudo ser necesario corregir el fuerte rezago del poder adquisitivo de los trabajadores, mantener alzas salariales muy por encima de la inflación en un contexto de bajas ventas y productividad laboral estancada será un tiro por la culata con efectos devastadores para el empleo”. Y advirtió que urge que el gobierno atienda esta situación y realice los ajustes necesarios para generar condiciones más favorables para la contratación formal.
El panorama hacia 2027 tampoco genera optimismo. De acuerdo con el estudio, solo una de cada tres empresas confía en que las condiciones para generar nuevo empleo mejoren el próximo año. Esto refleja una expectativa de estancamiento que podría profundizar el rezago en la creación de empleos formales que México arrastra desde hace varios años.
El Monitoreo de Percepciones Empresariales de VESTIGA Consultores se realiza mediante encuestas a directivos y tomadores de decisión de empresas que operan en territorio nacional. La firma ofrece este análisis como una herramienta para entender el clima de negocios y anticipar tendencias en el mercado laboral mexicano.
